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智能制造企业重金揽才：自动化人才需求加大

随着外来工陆续返回东莞，近期东莞才市引来招聘小高峰，企业招聘需求逐渐增大，释放岗位量较往年同期有所增长。走访发现，受东莞开年发布的 倍增计划 等利好政策刺激，很多知名企业开出重金求才，支持企业实现倍增。

企业招聘需求量同比增加

18日，智通人才（莞城总部）现场近700家企业提供8500个职位供求职者选择。据悉，开年至今，智通人才现场招聘会企业数同比有所增长。数据显示，元宵节后一周有招聘需求的企业单位数量较去年同期增幅25．72％，提供职位数量上升21．10％。由此可以看出企业需求有较为明显的上升。

新春期间招聘会展位场场爆满，不少企业要求临时加位。实在无法满足的企业，只好延期现场招聘，采用络或者其他招聘渠道补充招聘。 智通人才莞城公司副总经理何晓仪介绍，目前是新春旺季，要来智通人才现场招聘的企业须至少提前两周预订展位。

现场招聘企业需求旺盛，通过络招聘求职的企业和人才同样不甘示弱，竞争火热。据智通人才最近一周的数据显示，企业招聘单位数较去年同期增幅18．07％，企业发布职位数较去年同期增幅18．06％，新增个人用户注册人数较去年同期增幅25．95％，个人投递简历数增幅25．94％。

本土络招聘市场整体持续走热，与去年同期相比，不管是企业需求数还是求职数都有明显的增长。 智通人才连锁集团CTO王伟表示，据统计，目前智通人才站日均浏览量已近500万，由此可以看出，人才对求职渠道的偏好正向着络不断偏移，而企业也会随着人才求职习惯的变化而进行渠道的选择跟进。

多数莞企到广州深圳觅才

在各类招聘会上，智能制造类企业都是求职者关注的焦点。来自广西的求职者小陈是机械制造与自动化专业的准毕业生，此前在媒体上看到东莞实施 倍增计划 的消息，他非常兴奋， 希望能进入一家 倍增计划 试点企业，个人也能获得更好的成长。 小陈说。

小陈的判断在求职现场得到印证。 我们公司有好的产品，也不缺订单，但就是缺人才，今年对于人才的需粉碎机求量同比去年增幅35．2％。 据一家入选 倍增计划 200家试点企业的智能装备制造公司的招聘负责人介绍，今年公司为招聘人才启动现场、络、猎头等多个招聘渠道，希望招到合适的人才。该负责人说，公司出台重金奖励办法招引人滤袋滤膜才。例如，如果内部伙伴能够介绍一名技术人才，期满一年后给介绍人和当事人各奖励1万元奖金，部分核心岗位的奖励额度甚至达到2万元。

留意到，在企业急需技术型人才的形势下，各类专业招聘会也接连举办。为缓解企业技术类人才的缺口，2月25日，由东莞市人力资源局、东莞市职业介绍服务中心、南城人力资源局主办的 智聚联科，智造未来 中高端人才招聘会将在联科国际信息产业园举行。此次招聘会除毛器将会有包括易事特在内箱包革的东莞知名企业提供近1500个高薪岗位，不少职位月薪过万元。

招聘会不仅将吸引东莞本地优质人才参与，还将邀约深圳、广州等地的人才来莞应聘。 智联招聘有关负责人表示，近年来，东莞传统制造业的转型升级，造成大量结构性人才缺口。对于这部分需求，多数东莞企业选择到广州、深圳挖掘相关人才。

机器人自动化培用轻型的玻纤桥面取而代之训火热

得益于智能制造产业升级以及 机器换人 项目的开展，东莞各类相关培训项目也逐渐火热起来。

重点发展新能源电池用高端正负极及隔膜材料、电解液等

据智通培训学院院长黄廷胜介绍，新春开年以来，学院陆续收到大量机器人培训课程咨询，平均每天至少有80多人咨询关于机器人培训信息，其中现场到访了解培训项目的也有50人以上，来访者均对机器人、PLC等智能自动化培训项目表现出极大的热情。

预计2017年机器人培训、PLC培训等与智能制造相关的课程学员人数将比去年翻一番。 黄廷胜说，智通培训学院也将加大投入力度，进一步优化课程内容，提升服务水平，打造标准化课程如果1直用原来的方式去做事情体系，引进更多权威师资和先进设备，以满足市场的需求。